Positive Arbeitsbedingungen und die damit verbundene Lebensqualität wirken wie ein Magnet für Produktivität und Qualität. Sie spüren es: Ihre Mitarbeiter/innen identifizieren sich mit Ihrem Unternehmen, Anwesenheitszeiten und Betriebszugehörigkeit steigen, Präsentismuskosten sinken - Ihr Innovations-Pool erhält Zulauf. Ihre Kosten für Personalrekrutierung und Krankenstände sinken.
Die finanziellen Vorteile des BGM lassen sich für Sie konkret berechnen. Eine Möglichkeit ist die „Stanford-Formel“, die Forscher der renommierten Stanford University in Kalifornien/USA entwickelt haben. Sie beziffert die Ausfallkosten eines Unternehmens, wenn Mitarbeiter/innen aufgrund von Stress und ungesunden Arbeitsbedingungen krank werden und/oder weniger leisten. Aufgrund von Erfahrungswerten gehen die Experten davon aus, dass 20 Prozent der Mitarbeiter/innen nicht ihre komplette Leistungsfähigkeit aufbringen. Dies reduziert die durchschnittliche Leistung um ca. 20 Prozent. Rechnen Sie selbst für Ihr Unternehmen.
